sigrun

“Insights into Inclusivity in the Workplace”
Do we really understand what creating an Inclusive workplace means?
Join us for a reflective and interactive workshop where we focus on Inclusion and how it impacts your workplace culture and why this should be at the core of your people strategy.

Vinnustofa í boð Geko.  Vinnustofan verður 60 mínútur og 20 félagsmenn komast að.  Fyrstur skráir, fyrstur fær.

Lýsing

Ásdís Eir Símonardóttir formaður Mannauðs kynnir dagskrá haustsins og aðaláherslur stjórnar Mannauðs.

Fjallað verður um framtíð fræðslu fyrirtækja.  Fundurinn verður haldinn í húsakynnum Akademiasar, Borgartúni 23, 3. hæð og hefst kl. 12:15.

Tómas Bjarnason frá Gallup kynnir niðurstöður könnunnar Mannauðs frá því í vor og inniheldur mælikvarða „mælaborð“ Mannauðs.

Leikjavæðng fræðslu.

Fjallað verður um hvernig hægt er að auka þátttöku starfsmanna í námi og fræðslu með því að nota leiki og áskoranir. Fyrirlesarar eru: Joris Beerda, stofnandi og framkvæmdastjóri Octalysisgroup, sem er einn fremsti sérfæðingur á þessu sviði í heiminum í dag og Guðmundur Arnar Guðmundsson, framkvæmdastjóri Akademias, sem hefur stúderað leikjavæðingu í markaðs- og menntamálum. Fundarstjóri er Eyþór Ívar Jónsson. Dagskrá hefst kl. 12:15.

20 félagar geta mætt á staðinn.  Þeir sem vilja koma á staðinn sendir póst á sigrun@mannaudsfolk.is til að skrá ykkur.

Vangaveltur um tilraunastarfsemi í ráðningum, ómeðvitaða hlutdrægni og öll mannlegheitin sem umlykja þennan mikilvæga og vel með farna málaflokk.

Málstofunni stýra:
Thelma Kristín Kvaran, meðeigandi og stjórnendaráðgjafi hjá Intellecta.
Unnur Birgisdóttir, framkvæmdastjóri starfsupplifunar hjá Geko og þjálfunarsálfræðingur.

Dagskrá:

– Opnun – Jóhanna Laufdal formaður fræðslunefndar Mannauðs

– Kolbrún Magnúsdóttir, markþjálfi. Hvernig geta fyrirtæki notað markþjálfun til þess að efla þekkingu og þjálfun starfsmanna?

– Hulda Dóra Styrmisdóttir verkefnastjóri og stjórnendamarkþjálfi á skrifstofu Landspítala segir frá reynslu sinni og því hvernig hún hefur notað markþjálfunina til stuðnings starfsfólki og markmiðum spítalans.
 

-Umræða
                 

Fundarstjóri: Eyþór Jónsson.

Kynning á niðurstöðum kannana forsætisráðuneytisins um jafnlaunavottun. Kistín Þóra Harðardóttir lögfræðingur hjá forsætisráðuneytinu kynnir niðurstöðurnar.

Forsætisráðuneytið hefur í þrígang látið Maskínu gera könnun á viðhorfi fyrirtækja og stofnana til innleiðingar á jafnlaunastaðlinum og janflaunavottunar. Kannanir hafa verið sendar út til þeirra fyrirtækja og stofnana sem þegar hafa innleitt jafnlaunastaðalinn og fengið vottun. Þátttaka í könnununum hefur verið góð og niðurstöður nýst ráðuneytinu vel til að fylgjast með innleiðingarferlinu.

Síðasta könnunin var gerð í nóvember – desember 2020 og náði til allra fyrirtækja og stofnana sem höfðu lokið eða áttu að ljúka innleiðingu fyrir árslok 2020. Á heildina litið er viðhorf þátttakenda jákvætt gagnvart innleiðingu og samkvæmt nýjustu könnuninni er innleiðingartíminn að styttast en margt í niðurstöðunum er ákaflega áhugavert.

Málstofa um „birtingarlista umsækjenda“ hjá hinu opinbera.