Af hverju ættu mannauðsstjórar að eiga sæti við borðið?

5. maí 2026

Erindið byggir á persónulegri reynslu Erlu Óskar úr ólíkum hlutverkum - sem mannauðsstjóri, framkvæmdastjóri og við stjórnendanám - með áherslu á það sem raunverulega skiptir máli þegar kemur að samvinnu og árangri. Farið verður yfir af hverju það er erfitt að vera góður stjórnandi og hvernig sjálfsþekking, sálfélagslegt öryggi og góð samskipti stuðla að sterkari teymum og auknu virði.