Næsti viðburður
Leadership Development Day – UPPSELT í ferðina
Dönsku mannauðssamtökin NOCA hafa boðið okkur í Mannauði í heimsókn til sín 16. apríl n.k. á ráðstefnuna LEADERSHIP DEVELOPMENT DAY sem haldin verður í Frederiksberg í Kaupmannahöfn.
Ráðstefnan hefst kl. 9:30 og lýkur kl. 15:30.
Við erum að skoða fyrirtækjaheimsókn samhliða ráðstefnunni.
Á ráðstefnunni verður fjallað um það þegar flækjustig er ekki lengur undantekning heldur daglegt ástand, þá breytast kröfur til leiðtoga og til þeirra sem vinna að leiðtogaþjálfun. Og það erum við mannauðsfólkið sem berum ábyrð á því.
Þeir mæla með gistinu á Scandic Falkoner hótelinu, Falkoner Alle 9, Frederiksberg sem er nálægt ráðstefnusalnum.
Hægt er að fljúga bæði með Icelandair og SAS beint.
VORRÁÐSTEFNA FAGFÉLAGANNA
Miðvikudagurinn 29. apríl 2026 í Kaldalóni í Hörpu.
Kl. 13:00-17:00 – Tengslamyndun og kokteilboð eftir ráðstefnuna.
Mannauður, Stjórnvísi og Ský (Skýrslutæknifélagið) taka höndum saman þriðja árið í röð og bjóða félagsfólkinu sínu upp á sameiginlega ráðstefnu þar sem fjallað verður um þær mikilvægustu áherslur í stjórnun og rekstri sem mikilvægt er að þekkja vel.
Mannauðsdagurinn 2026
Stærsti viðburður ársins í mannauðsmálum
Mannauðsdagurinn er árlegur viðburður þar sem fagfólk í mannauðsstjórnun kemur saman til að fræðast, fá innblástur, deila þekkingu og efla tengslanetið. Dagskráin spannar fjölbreytt erindi og umræður um nýjustu strauma og áskoranir í mannauðsmálum. Mannauðsdagurinn í ár verður haldinn 2. október í Hörpu.
Fagleg og framsækin
Mannauður er í farabroddi á sviði mannauðsmála. Félagið er vakandi fyrir straumum og stefnum og er þannig faglegur vegvísir í atvinnulífinu.
Öflugt samstarf
Mannauður leggur metnað í samstarf við fagstéttina hérlendis og erlendis, háskólasamfélagið sem og atvinnulífið.
Þétt tengslanet
Mannauður er fagfélag sem byggir á öflugu tengslaneti þar sem félagsfólk getur sótt sér og veitt öðrum stuðning sem og faglega hvatningu.
Áhrifavaldur
Með faglegri vinnu Mannauðs hefur félagið mótandi áhrif á atvinnulífið og þannig hreyfiafl breytinga.