Breytingastjórnun

Magnús stundaði nám í leikstjórn við The Bristol Old Vic Theatre School , er MA í leikhúsfræðum við Unviersity of Wales og MBA frá Háskólanum í Reykjavík.

Hann gegndi stöðu leikhússtjóra Leikfélags Akureyrar á árunum 2004–2008 og var leikhússtjóri Borgarleikhússins frá 2008–2014, allt þar til hann tók við starfi útvarpsstjóra Ríkisútvarpsins.

Samhliða störfum sínum sem leikhússtjóri leikstýrði Magnús fjölda leiksýninga, söngleikja
og óperuuppsetning hérlendis og erlendis. Magnús hefur reynslu af árangursríkra breytingarferla þeirra fyrirtækja sem hann hefur stýrt

Sigríður er lögreglustjóri á höfuðborgarsvæðinu. Hún er lögfræðingur að mennt og lauk laganámi frá Háskóla Íslands 1993, framhaldsnámi frá Kaupmannahöfn 1996 og meistaranámi í Evrópurétti frá Háskólanum í Lundi 2002. Hún lauk diplómanámi í stjórnun við Lögregluskóla ríkisins og Endurmenntun HÍ árið 2004 og TOPSPOC námi
við Evrópska lögregluskólann CEPOL.

Árið 2011 lauk hún svo diplómanámi á meistarastigi í opinberri stjórnsýslu við HÍ.

Sigríður Björk var lögfræðingur hjá ríkisskattstjóra 1993–1995, skattstjóri vestfjarðaumdæmis 1996– 2001, sýslumaður á Ísafirði 2002–2006, aðstoðarríkislögreglustjóri 2007–2008, lögreglustjóri á Suðurnesjum 2009 og lögreglustjóri á höfuðborgarsvæðinu frá 1. september 2014

Sharlyn er forstjóri ITM Group ráðgjafafyrirtækis sem sérhæfir sig í þjálfunar- og fræðslulausnum sem miða að því að auka helgun og hæfni starfsfólks.

Sharlyn hefur einnig haldið úti blogginu hrbartender.com þar sem hún fjallar um
mannauðstengd málefni.

Ægir tók nýlega við starfi forstjóra Advania en starfaði áður sem framkvæmdastjóri Mannauðs og markaðsmála. Hann hóf störf hjá Advania árið 2011, en var áður framkvæmdastjóri, mannauðsstjóri og ráðgjafi hjá Capacent.

Ægir er með Cand. Psych og B.A. gráðu í sálfræði frá Háskóla Íslands.

Auður er klínískur sálfræðingur og lektor við viðskiptadeild Háskólans í Reykjavík. Hún hefur
doktorsgráðu í ráðgjafasálfræði frá VCU, og hefur frá 2001 sinnt kennslu og rannsóknum er snúa að valferli stjórna og áhrif breyttrar samsetningar stjórna á fyrirtæki, streitustjórnun og jafnvægi milli vinnu og fjölskyldu hlutverka, leiðtogaog siðfræði kennsla, frammistöðustjórnun, og breytingastjórnun fyrirtækja.

Teddy er fyrrverandi framkvæmdastjóri hjá Philips (VP of Global Lead for Culture and Change Management). Teddy leiddi ásamt forstjóra Philips breytingar á menningu þessa 120 ára fyrirtækis.

Hún hefur á undanförnum árum haldið fyrirlestra og erindi um breytingastjórnun um allan heim.