Skip to main content
All Posts By

sigrun

Námskeið í mannauðsmælingum og tölfræði

By Viðburðir

Dagur: 11. maí 2023

Tími: 9:00-12:00

Staður: Húsnæði Iðunnar, fræðsluseturs

Námskeið í mannauðsmælingum og tölfræði.
Kennari: Herdís Pála Pálsdóttir, stjórnunarráðgjafi.

Á þessu námskeiði ætlum við að læra um og ræða alls kyns mannauðstölfræði og mælingar, bæði einfaldar og flóknari mælingar og formúlur.

Við munum ræða saman um og svara m.a. eftirfarandi:

  • Hvernig á að reikna út ýmsa algenga mannauðstölfræði, t.d. starfsmannaveltu, nýliðun o.fl.?
  • Hvernig getum við tengt mannauðstölfræðina betur við rekstrarniðurstöður vinnustaðarins?
  • Hvernig á að reikna út aðra flóknari mannauðstölfræði eins og t.d. arðsemi mannauðs?
  • Hvernig má tengja saman ólíkar mælingar og tölur frá vinnustaðnum til að greina eigin trend, að sjá betur hvað er að gerast á vinnustaðnum?
  • Hvað segja tölurnar okkur og hvernig má nýta þær til að taka betri ákvarðanir?
  • Hvernig er hægt að koma sér upp góðu mannauðs-mælaborði – hvort sem til staðar er þróað mannauðskerfi, sjálfvirknivædd mælaborð eða ekki.
  • Hvaða tölur hjálpa til við að ná eyrum fjármálastjóra og forstjóra?
  • Samvinna með fjármáladeildum o.fl.

Á námskeiðinu eru engar spurningar vitlausar.

Meginmarkmið námskeiðsins er að gera fólk öruggara með mannauðstölfræði og mælingar, enda á mannauðsfólk oft mikið af gögnum sem nota má mun betur til að bæta yfirsýn og skilning á því hvað er að gerast, taka betri ákvarðanir og eiga betra samtal við aðra stjórnendur vinnustaðarins.

Í lok námskeiðs ættu allir að vera búnir að fá betri innsýn og skilning á mannauðstölfræði og læra alls kyns skemmtilegar formúlur.

Skráning á námskeiðið

Faghópur um mannauðsmál ríkisins í samvinnu við starfsfólk mannauðs- og launasvið Fjársýslunnar

By Viðburðir

Dagur: 30. mars 2023

Tími: 9:00-10:00

Fundur á TEAMS

Kynning á mannauðshluta Orra, launalistum og samningsformi.

Mannauðs- og launsvið Fjársýslunnar ætlar að kynna nýjungar í mannauðskerfi Orra:

  • -Vöruhús Mannauðs
  • -Launalistann og samþykktarferlið á honum.
  • -Hvað er launalistinn og hverjum nýtist hann, hvernig og hvenær
  • -Eyðublöð fyrir samninga og fleira
  • -Kynning á eyðublöðum fyrir samninga eins og samgöngusamning og fleira

 

 

 

Skráning á viðburð

Morgunkaffi og spjall með félögum

By Viðburðir

Dagur: 27. apríl 2023

Tími: 8:30-9:30

Staður: Te og kaffi á Garðatorgi

Faghópur mannauðsfólks ríkisins efnir til FASTABORÐS með kollegum.

Skráning í morgunspjallið

Mótum framtíðina saman!

By Viðburðir

Þriðjudaginn 16. maí 2023

Iðnó við Tjörnina í Reykjavík

Ráðstefna kl. 14:00-16:00 og í framhaldi tengslamyndunarpartý kl. 16:00-18:00

Skráning á ráðstefnuna fer fram á www.sky.is

Error: Contact form not found.

Sameiginleg ráðstefna Mannauðs, Skýrslutæknifélagsins, Stjórnvísis og Félags viðskipta- og hagfræðinga.

DAGSKRÁ RÁÐSTEFNUNNAR:

Mótum framtíðina saman!
Samningatækni framtíðarinnar – Aðalsteinn Leifsson, ríkissáttasemjari

Framtíðaráhrif fjarvinnu á framboð á vinnuafli

Gunnar Haugen, CCP

Þarf alltaf að vera gaman?

Margrét Tryggvadóttir, NOVA

Hvað vita hakkarar framtíðarinnar um þig?

Theodór Gíslason, Syndis

Húmor virkar – í alvöru!

Sveinn Waage

Fundarstjóri:  Ásdís Eir Símonardóttir, Lucinity

Verð: 9.900 krónur

Skránig á vefnum www.sky.is

Key Succes Factors for HR Transformation

By Viðburðir

Dagur: Miðvikudagurinn 19. apríl 2023

Tími: 14:00-15:00

Fjarfundur á TEAMS – Fundarhlekkur sendur þegar nær dregur

David Bearfield, Director of the Office for Human Resources, Untited Nation Development Programme, fjallar um „Key success factors for HR transformation.

This case study will outline the People for 2030 strategy set by The United Nations Development Programme, as they engage in an ambitious and far-reaching transformation of their HR function and capabilities with the aim of transforming culture and capacity to deliver.

-A new competency framework

-A new career management framework, a talent review system and a new mobility policy

-Targeted talent programmes to facilitate the in-take of new expertise and increase workforce diversity.

-Overhaul of how learning and development is managed and delivered

-Comprehensive transformation of the talent acquisition and recruitment function

-A new occupational health and well-being strategy

-A significant improvement of leadership quality

David Bearfield  is Director of Office of Human Resources (OHR) at the United Nations Development Programme, based in New York City.

He is currently leading the implementation of UNDP’s People Strategy, People for 2030, a transformative programme which aims to improve UNDP’s capacity and culture to deliver better development results.

David previously served as the Director of the European Personnel Selection Office for the EU Institutions, where he was responsible for policy, strategy, and operations for selection and recruitment, as well as providing a range of learning and development services.

Prior to this, David held many positions within the European Commission, including as a member of the Private Office of two Vice-Presidents, as Head of Internal Communication and Information Management. He began his career working in the Civil Service Fast Stream with the UK Permanent Representation to the EU and with the UK Department of Transport.

Areas of expertise include the improvement and modernisation of complex, large-scale systems, processes, and procedures in HR. He is a global thought leader and advocate of best practice in the area of recruitment.

Skráning á viðburð

Kelly Swingler – Burnout Prevention Strategist

By Viðburðir

Dagur: 21. mars 2023

Fjarfundur á TEAMS

Kelly Swingler, Burnout Prevention Strategist and Coach, International Speaker & Author fjallar um:

Umfjöllunarefnið:
„Why HR needs to prioritise their own wellbeing and three ways to prevent burnout“

Burnout is Chronic Stress; it takes a long time to show up and a long time to heal from it.
Forbes reported in 2022 that 98% of HR Professionals had experienced or were experiencing Burnout, and it’s probably no surprise given the pressure on the sector over the last few years.
Yet with HR giving their all to the people in their organisations who is looking after HR?  And what can HR do to help themselves, and prioritise their own wellbeing, so that Burnout isn’t the next epidemic in HR.

Skráning á fjarfundinn með Kelly Swingler

Heimsókn til Eimskips – fræðumst um arftakaáætlanir, leiðtogaþjálfun og kúltúrmál.

By Viðburðir

Dagur:  1. mars 2023

Tími: 9:00-10:00

Staður: Höfuðstöðvar Eimskips, Sundabakka 2, 104 Reykjavík

Heimsækjum Eimskip og fræðumst um „arftakaáætlanir, leiðtogaþjálfun og kúltúrmál“ og skoðum nýtt verkefnamiðað vinnuumhverfi fyrirtækisins.

Edda Rut Björnsdóttir framkvæmdastjóri Mannauðs- & samskiptasviðs  Eimskips og hennar samstarfsfólk tekur á móti okkur og segir okkur frá því áhugaverða og árangursríka starfi sem þú hafa verið að innleiða undanfarna mánuði.

Skráning á viðburð

OPINN FRÆÐSLUFUNDUR á Akureyri

By Viðburðir

Dagur: 7. mars 2023

Tími: 9:00-9:45

Staður: SÍMEY – Símenntunarmiðstöð Norðurlands á Akureyri

Mannauður, félag mannauðsfólks á Íslandi býður stjórnendum minni og stærri vinnustaða, mannauðsfólki og áhugafólki um stjórnun og mannauðsmál til fundarins.

Á fundinum fjallar Herdís Pála Pálsdóttir, stjórnunarráðgjafi um „Hverjar eru helstu áskoranir og tækifæri stjórnenda i breyttri framtíð?“

Fundurinn er OPINN öllum og FRÍTT inn.

Skráning á fundinn

The EU Approach to the challenge of Skills

By Viðburðir

Dagur:  28. febrúar 2023

Tími: 11:00-12:00 á íslenskum tíma.  12:00-13:00 (CET)

Skráningarhlekkur á rafræna fundinn: The EU Approach to the challenge of Skills (eapm.org)

The way we work, learn, take part in society and lead our everyday lives is changing with technological developments, global and demographic challenges. The right skills help individuals to adjust to these changes and ensure their well-being while contributing to society, productivity and economic growth.

Today people need to be equipped with a variety of skills ranging from basic skills, such as literacy, numeracy and digital, to vocational or technical skills as well as entrepreneurial skills and transversal skills, such as foreign languages or personal development and learning to learn.

Faghópur launa hjá Mannauði

By Viðburðir

Dagur: 10. febrúar 2023

Tími:  12:20-13:20

Staður:  Húsakynni Akademiasar, Borgartúni 23, 3ja hæð, Reykjavík

Faghópur launa hjá Mannauði býður öllu félagsfólki sem starfar við launamál og launavinnslu og eða hafa áhuga á launamálum til tengslamyndarfundar.  Á fundinum langar okkur að biðja gesti að vinna með okkur stutta þarfagreiningu á því hvernig félagið getur einna helst stutt við hópinn.
Boðið verður upp á léttar hádegisveitingar.
Við ætlum að kynnast hvort öðru aðeins betur þannig að það verði léttara að „hringja í vin“ ef með þarf að halda.

Skráning á viðburð