Í þessu fræðsluerindi verður fjallað um jafnvægið sem einkennir góða stjórnun. Farið verður yfir algengar gildrur, hvort sem stjórnendur taka á sig of mikla eða of litla ábyrgð og hvernig hægt er að byggja upp heilbrigð mörk, efla ábyrgð starfsfólks en jafnframt styðja við það og skapa traust samstarf.
Einnig verður lögð áhersla á mikilvægi þess að stjórnendur og mannauðsfólk hlúi að eigin vellíðan, setji vinnunni skýr mörk og verði þannig betri fyrirmyndir fyrir starfsfólk sitt.
