sigrun

Kelly Swingler, Burnout Prevention Strategist and Coach, International Speaker & Author fjallar um:

Umfjöllunarefnið:
„Why HR needs to prioritise their own wellbeing and three ways to prevent burnout“

Burnout is Chronic Stress; it takes a long time to show up and a long time to heal from it.
Forbes reported in 2022 that 98% of HR Professionals had experienced or were experiencing Burnout, and it’s probably no surprise given the pressure on the sector over the last few years.
Yet with HR giving their all to the people in their organisations who is looking after HR?  And what can HR do to help themselves, and prioritise their own wellbeing, so that Burnout isn’t the next epidemic in HR.

Heimsækjum Eimskip og fræðumst um „arftakaáætlanir, leiðtogaþjálfun og kúltúrmál“ og skoðum nýtt verkefnamiðað vinnuumhverfi fyrirtækisins.

Edda Rut Björnsdóttir framkvæmdastjóri Mannauðs- & samskiptasviðs  Eimskips og hennar samstarfsfólk tekur á móti okkur og segir okkur frá því áhugaverða og árangursríka starfi sem þú hafa verið að innleiða undanfarna mánuði.

Mannauður, félag mannauðsfólks á Íslandi býður stjórnendum minni og stærri vinnustaða, mannauðsfólki og áhugafólki um stjórnun og mannauðsmál til fundarins.

Á fundinum fjallar Herdís Pála Pálsdóttir, stjórnunarráðgjafi um „Hverjar eru helstu áskoranir og tækifæri stjórnenda i breyttri framtíð?“

Fundurinn er OPINN öllum og FRÍTT inn.

The way we work, learn, take part in society and lead our everyday lives is changing with technological developments, global and demographic challenges. The right skills help individuals to adjust to these changes and ensure their well-being while contributing to society, productivity and economic growth.

Today people need to be equipped with a variety of skills ranging from basic skills, such as literacy, numeracy and digital, to vocational or technical skills as well as entrepreneurial skills and transversal skills, such as foreign languages or personal development and learning to learn.

Faghópur launa hjá Mannauði býður öllu félagsfólki sem starfar við launamál og launavinnslu og eða hafa áhuga á launamálum til tengslamyndarfundar.  Á fundinum langar okkur að biðja gesti að vinna með okkur stutta þarfagreiningu á því hvernig félagið getur einna helst stutt við hópinn.
Boðið verður upp á léttar hádegisveitingar.
Við ætlum að kynnast hvort öðru aðeins betur þannig að það verði léttara að „hringja í vin“ ef með þarf að halda.

Aðalfundur Mannauðs verður haldinn 15. febrúar n.k. í húsakynnum FlyOver Iceland, Fiskislóð 43, 101 Reykjavík.
Fundurinn hefst kl. 16:30 og stendur til 18:30.
FlyOver Iceland býður félagsfólki heim og eftir aðalfundinn verður boðið upp á léttar veitingar og FLUGFERÐ yfir Ísland. 🙂

Fundarstjóri: Hildur Elín Vignir.

Dagskrá:
-Skýrsla stjórnar – Ásdís Eir Símonardóttir, formaður
-Ársreikningur 2022, Sigrún Kjartansdóttir, framkvæmdastjóri
-Ákvörðun um árgjald
-Lagabreytingar
-Stjórnarkjör. Kosið verður um formann og stjórnarsæti
-Umræður um verkefni og áherslur næsta árs
-Önnur mál

Vinnustofa um helstu mannauðstrendin 2023

Vinnustofa þar sem unnið verður með helstu mannauðstrend ársins 2023, hvernig útfæra megi þau og innleiða á íslenskum vinnustöðum – til að búa þá undir helstu breytingar sem nú sjást á sjóndeildarhringnum.

Herdís Pála Pálsdóttir stjórnendaráðgjafi mun leiða vinnustofuna og vera með stutta samantekt um trendin.

Svo vinna þátttakendur saman í hópum, undir handleiðslu Herdísar, að hugmyndum fyrir útfærslu og innleiðingu trendanna.

Megináherslan verður á endurhugsun og endurhönnun alls þess sem skiptir vinnustaði og vinnuafl mestu máli þessa dagana – til hámarksárangurs allra aðila.

Í lokin mun Herdís Pála leiða umræður meðal þátttakenda.

Eftir vinnustofuna fá þátttakendur senda samantekt úr hugmyndavinnu allra hópanna, gagnabanka fullan af góðum hugmyndum sem settar eru fram miðað við íslenskan veruleika – hugmyndum til að búa vinnustaði undir vinnuumhverfi framtíðarinnar.

Vinnustofa um helstu mannauðstrendin 2023.

Vinnustofa þar sem unnið verður með helstu mannauðstrend ársins 2023, hvernig útfæra megi þau og innleiða á íslenskum vinnustöðum – til að búa þá undir helstu breytingar sem nú sjást á sjóndeildarhringnum.

Herdís Pála Pálsdóttir, stjórnendaráðgjafi mun leiða vinnustofuna og vera með stutta samantekt um trendin.

Svo vinna þátttakendur saman í hópum, undir handleiðslu Herdísar, að hugmyndum fyrir útfærslu og innleiðingu trendanna.

Megináherslan verður á endurhugsun og endurhönnun alls þess sem skiptir vinnustaði og vinnuafl mestu máli þessa dagana – til hámarksárangurs allra aðila.

Í lokin mun Herdís Pála leiða umræður meðal þátttakenda.

Eftir vinnustofuna fá þátttakendur senda samantekt úr hugmyndavinnu allra hópanna, gagnabanka fullan af góðum hugmyndum sem settar eru fram miðað við íslenskan veruleika – hugmyndum til að búa vinnustaði undir vinnuumhverfi framtíðarinnar.

Liggy Webb, ráðgjafi og sérfræðingur á sviði „Modern Life Skills“.  Hún er þekktur alþjóðlegur fyrirlesari og rithöfundur.

Resilience is an essential life skill to cultivate and your ability to be resilient to stress, setbacks, adversity and change depends so much on your inner resources and strength. Being a resilient person is more than just being able to recover and survive, it is also about learning to grow and thrive.

This webinar  has been designed to give you a useful overview of personal resilience and help you to achieve the following:

• Be more resilient, agile and confident
• Cope better with challenges and change
• Think more positively and optimistically
• Cultivate a healthy work-home balance
• Take personal responsibility and action

Liggy Webb is an award winning and bestselling author, presenter and international consultant. She is also the founding director of The Learning Architect, an international consortium of behavioural skills specialists. She is recognised as a thought leader on human resilience and works with a wide range of businesses focusing on optimising potential through continual learning and behavioural agility.
Some of the organisations that Liggy has worked with includes the NHS, the BBC, Walt Disney, the International Telecommunication Union, the World Trade Organization, the United Nations and various public and private sector organisations, charities and universities.
Liggy believes that the diversity of her clients has provided her with a tremendous insightinto the many and varied challenges that people currently face in a rapidly changing and often volatile world.
She has written over thirty-five books (including her bite-sized book series) on a variety of life skills that help people to be happier, healthier, and more productive.
Liggy is passionate about distilling complexity and creating light, accessible and practical resources.
The guiding principles of her book on resilience through change has also been televised for a series with the BBC world service.
www.liggywebb.com