Verkefnamiðað vinnuumhverfi: Innleiðing og áhrif á viðhorfi starfsfólks

Verkefnamiðað vinnuumhverfi: Innleiðing og áhrif á viðhorf starfsfólks.

Á undanförnum árum hefur farið vaxandi að fyrirtæki og stofnanir hafi breytt skipulagi vinnuumhverfis og innleitt verkefnamiðaða vinnu (e. activity-based work). Verkefnamiðað vinnuumhverfi er í raun tilbrigði við opin vinnurými en með mikilvægum mun. Grundvallarþáttur í verkefnamiðuðu vinnuumhverfi er að þar er boðið upp á mismunandi vinnuaðstöðu sem starfsfólk getur valið á milli eftir því hvaða aðstaða hentar verkefnum hverju sinni.

Á fundinum verður fjallað um rannsóknir á áhrifum innleiðingar á verkefnamiðuðu vinnuumhverfi á viðhorf starfsfólks. Fyrst mun Lilja Harðardóttir, sérfræðingur á mannauðsdeild Hrafnistu, segja frá meistaraverkefni sínu í mannauðsstjórnun frá HÍ. Í lokaverkefni sínu skoðaði hún ýmis viðhorf starfsfólks bæði fyrir og eftir innleiðingu á verkefnamiðuðu vinnuumhverfi. Freyr Halldórsson, lektor við viðskiptadeild Háskólans í Reykjavík, mun svo ræða um niðurstöður sem byggja á þriðju mælingunni fór fram um hálfu ári eftir að verkefni Lilju lauk. Að auki mun Freyr sem fyrrum mannauðsstjóri fjalla um ferli innleiðingar á verkefnamiðuðu vinnuumhverfi.

Freyr Halldórsson  og Lilja Harðardóttir.