[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“40″ bottom_padding=“100″ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ top_margin=“40″ bottom_margin=“40″ width=“1/2″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]
Mannauðsdagurinn 2017 var haldinn í Silfurbergi í Hörpu föstudaignn 27. októbóber. Á deginum var fjallað um þær breytingar sem fyrirhugaðar eru á öllum tegundum starfa á komandi árum.
Þá var einnig fjallað um áhugaverða hluti sem íslensk- og erlend fyrirtæki eru að gera í stjórnun mannauðs.
Metþátttaka var á deginum en á fimmta hundrað mannauðsstjóra, sérfræðinga í mannauðsmálum og stjórnenda úr íslensku atvinnulífi sóttu Mannauðsdaginn 2017.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ top_margin=“50″ width=“1/2″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_gallery type=“nectarslider_style“ images=“1316,1315,1314,1313,1322,1323,1324,1325,1326,1327,1328,1329,1330,1331,1332,1333,1334,1335,1336,1337,1338,1339,1340,1341,1342,1343,1344,1345,1346,1347,1348,1349,1350,1351,1352,1353,1354,1356,1358,1359,1360,1361,1362,1363,1364,1365,1366,1367,1368,1369,1370,1371,1372,1373,1374,1375,1377,1378,1379,1380,1381,1382,1384,1385,1386,1387,1388,1390,1391,1392,1393,1394,1395,1397,1398,1399,1400,1402,1403,1405,1406,1407,1408,1409,1411,1412,1413,1414,1415,1416,1417,1418,1419,1420,1421,1422,1424,1425,1426,1427,1428,1429,1430,1431,1432,1433,1435,1436″ bullet_navigation_style=“see_through“ onclick=“link_no“ img_size=“600×400″][/vc_column][/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1293″ bio_image_url=“1300″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Ólafur Andri Ragnarsson“ team_member_bio=“Ólafur Andri Ragnarsson er aðjúnkt við Háskólann í Reykjavík og kennir þar námskeið um tækniþróun og hvernig tæknibreytingar hafa áhrif á fyrirtæki. Hann er tölvunarfræðingur (Msc) að mennt frá Oregon University í Bandaríkjanum.
Ólafur Andri er frumkvöðull og stofnaði, ásamt fleirum, Margmiðlun og síðar Betware. Þá tók Ólafur Andri þátt í að stofna leikjafyrirtækið Raw Fury AB í Stokkhólmi. Í dag starfar Ólafur Andri sem sjálfstæður ráðgjafi.
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/olandri/“ job_position=“Aðjúnkt við Háskólann í Reykjavík“][heading]
Áhrif fjórðu iðnbyltingarinnar á störf
[/heading][/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1301″ bio_image_url=“1302″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Filip Gilbert“ team_member_bio=“Filip starfar hjá Deloitte í Danmörku þar sem hann fer m.a. fyrir mannauðsteymi Deloitte í Danmörku, Finnlandi, Svíþjóð og Noregi. Hans ástríða liggur í því að auka skilvirkni mannauðsferla með breytingastjórnun og snjöllum lausnum í mannauðsmálum. Þá gegnir Filip lykilhlutverki í rannsóknum um Framtíð starfa hjá Deloitte á heimsvísi.
Filip hefur stafað við mannauðsmál undanfarin 26 ár í fjölmörgum atvinnugreinum. Hann hefur m.a. stafað í framleiðslu-, flutninga-, orku-, lyfja, og fjármálafyrirtækjum. Filip hefur komið að mannaðsmálum út um allan heim og hefur m.a. búið og starfað í Asíu, Mið-Austurlöndum, Evrópu og Ameríku.
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/filipgilbert/“ job_position=“Deloitte Danmörk“][heading]
Rewriting the rules for the digital age
[/heading][/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1303″ bio_image_url=“1304″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Guðný Björg Hauksdóttir“ team_member_bio=“Guðný Björg Hauksdóttir hefur starfað hjá Alcoa Fjarðaáli frá því í janúar 2005. Hún byrjaði í mannauðsteyminu við ráðningar, varð framkvæmdastjóri heilsu- og öryggismála árið 2009 en hefur frá árinu 2011 verið framkæmdastjóri mannauðsmála.
Áður en Guðný gekk til liðs við Fjarðaál, var hún stafsmaður á verkfræðistofunni Hönnun síðar Mannviti. Guðný sat í bæjarstjórn Fjarðabyggðar á árunum 2002-2006.
Guðný er stjórnmálafræðingur að mennt með diplomu í mannauðsstjórnun.
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/gu%C3%B0n%C3%BD-bj%C3%B6rg-hauksd%C3%B3ttir-0b76b065/“ job_position=“Mannauðsstjóri Alcoa Fjarðaál“][heading]
Allir eru sérfræðingar hjá Fjarðaáli
[/heading][/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1305″ bio_image_url=“1306″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Rakel Óttarsdóttir“ team_member_bio=“Rakel útskrifaðist með MBA-gráðu frá Duke University í Norður-Karólínu í Bandaríkjunum árið 2002 og sem tölvunarfræðingur frá Háskóla Íslands árið 1997.
Rakel hefur starfað sem framkvæmdastjóri hjá Arion Banka frá árinu 2011. Fyrst sem framkvæmdastjóri þróunar- og markaðssviðs frá 2011-2015 en árið 2016 tók hún við starfi framkvæmdastjóra upplýsingatæknisviðs.
Áður starfaði Rakel sem forstöðumaður verkefnastofu á þróunar- og markaðssviði Arion banka, frá 2010 til 2011. Á árunum 2005 til 2010 gegndi hún starfi viðskiptastjóra á upplýsingatæknisviði Kaupþings banka. Áður starfaði hún sem rekstrar- og þróunarstjóri hjá hugbúnaðarfyrirtækinu TM Software
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/rakelottarsdottir/“ job_position=“Framkvæmdastjóri hjá Arion Banka“][heading]
Stafrænn banki framtíðarinnar
[/heading][/vc_column][/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1307″ bio_image_url=“1308″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Bergur Ebbi Benediktsson“ team_member_bio=“Bergur Ebbi er rithöfundur, ljóðskáld og ritgerðarsmiður, með fjölþættan bakgrunn úr heimi lista, viðskipta og blaðamennsku. Meðal umfjöllunarefna í verkum Bergs Ebba er tæknisaga og áhrif hennar á sjálfsmynd fólks, stjórnmál, valdajafnvægi og breytt heimsmynd, tíska og tíðarandi.
Bergur Ebbi er menntaður lögfræðingur frá Háskóla Íslands og er með meistarapróf í framtíðarfræðum frá Háskólanum í Toronto.
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/bergur-ebbi-361480b5/“ job_position=“Rithöfundur“][heading]
Störf og sjálfsmynd
[/heading][/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1309″ bio_image_url=“1310″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Orri Hauksson“ team_member_bio=“Orri Hauksson hefur starfað sem forstjóri Símans frá árinu 2013. Áður gengdi hann starfi framkvæmdastjóra samtaka iðnaðarins.
Á árunum 2007 – 2010 sinnti Orri fjárfestingum og sat í stjórnum fyrirtækja fyrir hönd Novator, aðalega á sviði fjarskipta og hreinna orkugjafa í Bandaríkjunum og á Norðurlöndunum. Orri var framkvæmdastjóri þróunarsviðs Símans frá 2003 – 2007 og aðstoðarmaður forsætisráðherra á árunum 1997 – 2000.
Orri er vélaverkfræðingur frá Háskóla Íslands og er með MBA frá Harvard Business School
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/orri-hauksson-ab0774a7/“ job_position=“Forstjóri Símans“][heading]
Hvernig verður vinnustaður framtíðarinnar
[/heading][/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1312″ bio_image_url=“1311″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Johanna Pystynen“ team_member_bio=“Johanna Pystynen tók við starfi mannauðsstjóra hjá Finnska upplýsingatæknifyrirtækinu Vincit árið 2012. Hlutverk hennar var fyrst og fremst að skapa og innleiða mannauðsstjórnunar módel sem mætir þörfum nútíma þekkingarfyrirtækis á sem bestan máta.
Vincit hefur gegnið í gegnum miklar breytingar undanfarin ár og er í dag alhliða upplýsingatækni fyrirtæki sem leggur áherslu á að veita alltaf 100% þjónustu.Hjá fyrirtækinu starfa um 300 starfsmenn og hefur það hlotið fjöldan allan af viðurkenningum og verðlaunum fyrir stefnu sína í mannauðsmálum. Fyrirtækið hefur þrisvar sinnum unnið til verðlauna sem besti vinnustaðurinn í Finnlandi (2014 – 2016) og á síðasta ári var Vincit útnefnt besti vinnustaðurinn í Evrópu.
Árið 2015 komst Johanna á lista yfir Workforce Game Changers fyrir störf sín hjá Vincint en hún hefur gengt lykilhlutverki í uppbyggingu og innleiðingu á fyrirtækjamenningu Vincet þar sem lögð er rík áhersla á sjálfstæði starfsmanna og virka þátttöku þeirra í ákvarðanatöku. Johanna vinnur nú að því að gera Vincet að betri vinnustað en nokkru sinni fyrr.
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/johannapystynen/“ job_position=“Mannauðsstjóri Vincit“][heading]
Breaking the myths of leadership
[/heading][/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1314″ bio_image_url=“1313″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Michael F. Steger“ team_member_bio=“Michael F. Steger er doktor í sálfræði og stofnandi og framkvæmdastjóri Center for meaning and purpose í Háskólanum í Colorado. Hann lauk doktorsgráðu í ráðgjafa- og persónuleika sálfræði frá Háskólanum í Minnsota árið 2005.
Hann hefur gefið út yfir 100 fræðigreinar og kafla í fræðiritum ásamt því að hafa gefið út þrjár bækur, m.a. „The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work and Purpose and Meaning in the Workplace“.
Michael hefur einnig haldið fjölda fyrirlestra, námskeið og vinnustofur víðsvegar um heiminn um málefni tengt sínu fagi.
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/gu%C3%B0n%C3%BD-bj%C3%B6rg-hauksd%C3%B3ttir-0b76b065/“ job_position=“Háskólinn í Colorado“][heading]
I’m not futurist. but….
[/heading][/vc_column][/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][team_member image_url=“1315″ bio_image_url=“1316″ team_memeber_style=“bio_fullscreen“ name=“Ketill Berg Magnússon“ team_member_bio=“Ketill er framkvæmdastjóri Festu, miðstöðvar um samfélagsábyrgð fyrirtækja, stjórnendamarkþjálfi, kennari í viðskiptasiðfræði og samfélagsábyrgð við Háskólann í Reykjavík og sinnir stjórnendaráðgjöf.
Hann hefur langa reynslu sem mannauðsstjóri og sem stjórnendaráðgjafi. Ketill hefur gengt ýmsum trúnaðarstörfum, s.s. stjórnarsetu í félagasamtökum, fagfélögum, og fyrirtækjum og er formaður Almannaheilla, samtaka þriðja geirans. Ketill er MBA frá ESADE í Barcelona 2008, MA í heimspeki með sérhæfingu í viðskiptasiðfræði frá University of Saskatchewan í Kanada 1997, BA frá Háskóla Íslands 1993, ACC vottaður markþjálfi frá Coach U / HR 2014.
Ketill var fyrsti formaður Flóru á árunum 2011-2012 og leiddi breytingar á gamla Starfsmannastjóraklúbbnum yfir í fagfélag um mannauðsstjórnun á Íslandi.
“ social_icon_1=“fa fa-linkedin“ social_link_1=“https://www.linkedin.com/in/ketillmagnusson/“ job_position=“Framkvæmdastjóri Festu“][heading]
Fundarstjóri
[/heading][/vc_column][/vc_row]