Viðburðir

Verðmæti lífeyrisréttinda

Hvaða réttindi fær starfsfólk með greiðslum í lífeyrissjóð?
Hvaða valkostir eru í  boði?
Hvaða verðmæti felast í þeim fyrir fólkið þitt?

Fundarstjóri: Snædís Ögn Flosadóttir, forstöðumaður hjá Arion banka.

Dagskrá

9:00      Gestir boðnir velkomnir

Þórey S. Þórðardóttir, framkvæmdastjóri Landssamtaka lífeyrissjóða

9:10      Hvaða verðmæti felast í lífeyrisréttindum?

Þorsteinn Víglundsson, forstjóri eignarhaldsfélagsins Hornsteins.

9:30       Hvenær og hvernig býðst fólki að fara á eftirlaun?

Þórey S. Þórðardóttir, framkvæmdastjóri Landssamtaka lífeyrissjóða

9:50       Kaffihlé

10:00    Vill fólk hætta að vinna fyrr eða seinna?

Hildur Hörn Daðadóttir, formaður fræðslunefndar LL og forstöðumaður rekstrarsviðs LV

10:20    Reynslusögur fyrirtækja og stofnana

• Brynja Gröndal, mannauðsstjóri Arion banka
• Anna Rós Ívarsdóttir, mannauðsstjóri VÍS
• Sveinborg Hafliðadóttir, mannauðs- og stefnustjóri BYKO
• Bergrún L. Sigurjónsdóttir, mannauðsstjóri Vinnueftirlitsins

 11:00    Umræður í 6-8 manna hópum og kynning

 11:25    Samantekt fundarstjóra og fundi slitið.

Mannauður í samvinnu við mikla „reynslubolta úr atvinnulífinu“ býður upp á sérstaka málstofa um REYNSLU.
Er reynsla vannýtt auðlind og er hægt að miðla henni betur milli kynslóða?

Fundarstjóri: Margrét Kristmannsdóttir

Frummælendur:
Margrét Guðmundsdóttir
Óskar Magnússon
Sverrir Briem
Ögmundur Jónasson

Rafræn örvinnustofa undir stjórn Guðrúnar Högnadóttur hjá FranklinCovey um nokkrar öflugar leiðir til að stýra þungum samtölum.

Fjölbreyttari vinnumarkaður – Aukin atvinnuþátttaka fatlaðra

Fundurinn er eftirfylgni á kynningu ráðherra félagsmála á Mannauðsdeginum 2024.
Erindi munu halda Gunnar Alexander Ólafsson hagfræðingur ÖBÍ, Sunna Elvíra Þorkelsdóttir lögfræðingur ÖBÍ og Sara Dögg Svanhildardóttir hjá Vinnumálastofnun.

Krefjandi starfsmannamál er bæði erfið fyrir fyrirtæki og alla hluteigandi aðila.

Því er mikilvægt að þau mál séu leyst með góðri samvinnu meðal annars með stéttarfélögum þegar það á við. Þar sem hagsmunagæsla stéttarfélaga er ekki endilega í samræmi við kröfur sem settar eru á vinnuveitenda, flækjast málin.

Því er spurning hvað er best að gera?

Tekið verður dæmi frá félagsmanni um erfitt og flókið mál sem snéri að samskiptum við stéttarfélag í krefjandi áreitnismáli.

Eru fyrirtæki hluti af velferðarkerfinu?

Kara Connect bíður í vinnustofu þar sem reifaðar verða nokkrar spurningar sem liggja á mannauðsstjórum og farið yfir strauma og stefnur varðandi velferðarmál starfsmanna almennt.
Á vinnustofuna komast eingöngu 12 gestir, trúnaðar hafður í fyrirrúmi og rædd brýn mál sem liggja á stjórnendum þessa dagana.
Þorbjörg Helga leiðir umræðuna ásamt gestafyrirlesurum.

DAGSKRÁ:
14.00: Reynslan: Velferðartorg Bláa lónsins – Mannauðsstjóri Bláa lónsins miðlar reynslu

14.40: Hver er þróunin í geðheilbrigðismálum? Hversu langt á fyrirtækið að ganga?

Þorbjörg Helga Vigfúsdóttir:

• Hvernig eru fyrirtæki hluti af velferðarkerfinu?
• Hvers vegna er þessi aukning á vanlíðan og einmanaleika?
• Er unga kynslóðin sem er að koma inn öðruvísi hvað varðar heilsu?
• Hvernig er „hybrid“ vinna að hafa áhrif á afköstu og teymisvinnu?

15.50: Hvernig byggjum við velferðartorg

– Kynning á hvernig velferðartorgin virka

16.10: Ljúfir áfengir og óáfengir drykkir

OPUS – FUTURA býður í HAPPY HOUR á Novotel hótelinu milli kl. 19:00 – 20:00.

Alfreð.is býður í HAPPY HOUR kl. 19:00 – 20:00 á IBIS hótelinu í Manchester.

Í tengslum við ferð Mannauðs á CIDP ráðstefnuna í Manchester, býður Vinnvinn í kokteil milli kl. 19:00-20:00 og Mannauður í DINNER frá kl. 20:00 á Habbibi veitingastaðnum í Manchester.