Viðburðir

Lýsing

Undanfarna mánuði hafa íslensk fyrirtæki verið að vinna að útfærslu á styttingu vinnuvikunnar í samræmi við lífskjarasamninginn. Í samningum var fyrirtækjum látið í té að útfæra styttinguna hvert fyrir sig og á þessum fundi ætlum við að heyra hvernig fyrirtæki eins og Festi, Origo og 2 önnur íslensk fyrirtæki útfærðu styttinguna hjá sér. Hugmyndin er að framsögurnar séu stuttar og að tíminn nýtist í umræður um mismunandi útfærslur og næstu skref.

Fundurinn verður haldinn hjá Origo í Borgartúni og hefst kl. 9:00 og stendur til 10:30.

Sífelldar breytingar á vinnumarkaði virðast vera orðið „NORMAL ÁSTAND“ og því mjög mikilvægt að mannauðsfólk fylgist mjög vel með og hafi í verkfærakistunni nýjustu tól og tæki til að stýra mannauðsmálum fyrirtækja og styðja vel við stjórnendur.

Elín Gränz mannauðsstjóri Hörpu og félagsmaður ætlar að taka saman og kynna fyrir okkur það nýjasta sem þekktir fræðimenn eru skrifa um þessi mál þessa dagana.

Eftir kynningu Elínar verður smá hugarflugsvinna á hverju borði með það í huga að fá fleiri sjónarhorn og hugmyndir í tengslum við viðfangsefnið.

Aðalfundur Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi.

Dagskrá:
Skýrsla stjórnar.
Ársreikningur 2019.
Lagabreytingar.
Stjórnarkjör.
Önnur mál.

Lýsing:

Aðalfundur Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi.

Dagskrá:
Skýrsla stjórnar.
Ársreikningur 2019.
Lagabreytingar.
Stjórnarkjör.
Önnur mál.

Hvernig gerum við í Ölgerðinni?

Júlíus Steinn Kristjánsson mannauðsstjóri og Jóhanna Laufdal Friðriksdóttir fræðslustjóri segja frá því hvernig þau vinna mannauðsmálin hjá sér og munu m.a. fara yfir fræðsluáætlunina sína,  starfaskipti, endurgreiðslur frá Áttunni og fleira áhugavert.

JÓLAGLEÐIN tekur svo við þar sem boðið verður upp á nýbruggaðan jólabjór og glæsilegar veitingar.
Hver veit nema jólasveinninn kíki í heimsókn í lokin!

Lýsing

Hvernig gerum við í Ölgerðinni?

Júlíus Steinn Kristjánsson mannauðsstjóri og Jóhanna Laufdal Friðriksdóttir fræðslustjóri segja frá því hvernig þau vinna mannauðsmálin hjá sér og munu m.a. fara yfir fræðsluáætlunina sína,  starfaskipti, endurgreiðslur frá Áttunni og fleira áhugavert.

JÓLAGLEÐIN tekur svo við þar sem boðið verður upp á nýbruggaðan jólabjór og glæsilegar veitingar.
Hver veit nema jólasveinninn kíki í heimsókn í lokin!

Hvernig á að hanna og miðla rafrænu fræðsluefni?

Ertu búinn að fjárfesta í námsumsjónarkerfi, eða á leiðinni að gera það? Ertu ekki alveg viss hvað þú eigir að setja inn í kerfið? Langar þig að vita meira um hönnun námskeiða? Ef svörin við þessum spurningum eru já, þá áttu erindi á  fræðslufundinn.

Dagskráin er þrískipt og hefst með fyrirlestri þar sem farið verður yfir meginþætti við gerð rafræns fræðsluefnis. Fjallað verður um hvernig við veljum efni og hæfniviðmið. Hvernig við fáum fólkið með okkur og hvaða áhrif hvatning hefur á árangur. Farið verður yfir leiðir er varða framsetningu og síðast en ekki síst aðferðir við hönnun á innihaldi.

Fyrirlesara eru þær Árný Elíasdóttir og Birna Kristrún Halldórsdóttir frá Attentus.

Að fyrirlestrinum loknum verða hópverkefni þar sem að þátttakendur vinna saman drög að hönnunarplani fyrir rafrænt efni. Að lokum mun fræðsluteymi Isavia opna bakpokann sinn og miðla af reynslu sinni við gerð rafrænna námskeiða. Markmiðið er að þátttakendur fari heim með þekkingu og verkfæri sem veita þeim meira öryggi til að byrja að hanna rafræn námskeið.

Lýsing

Á fundinum verður farið yfir eftirfarandi:

• Hvernig nýtist sáttamiðlun sem verkfæri fyrir mannauðsstjóra?
• Kostir þess að innleiða sáttamiðlun í ferla fyrirtækja
• Notkun sáttamiðlunar á vinnustöðum – fyrst og fremst í höndum mannauðsstjóra?
• Frekari fræðsla um sáttamiðlun, hvar er hægt að læra meira?
• Spurningar og umræður

Lilja Bjarnadóttir, sáttamiðlari og eigandi Sáttaleiðarinnar ehf. kynnir sáttamiðlun sem verkfæri fyrir mannauðsstjóra á hádegisfundi þann 2. maí 2019 frá 11:30-12:45

Hvar: Bókasafn Kópavogs, salur á 1. hæð.

Lýsing

Í nútíma samfélagi er umhverfið í kringum okkur að þróast og breytast mjög hratt og í því felst mikil áskorun fyrir fyrirtæki.
Hvernig gengur þínu fyrirtæki að bregðast við breyttu umhverfi?
Er fókus á mannauðinn og menningu fyrirtækisins til að árangri?
Er hamingja á vinnustaðnum eða mikið álag og streita?

Á fundinum verður kynnt ný stjórnunaraðferð sem hefur það að leiðarljósi að skapa sveigjanlegri og meira skapandi vinnustað.

Fyrirlesarar: Pétur Arason og Maríanna Magnúsdóttir, Manino.

Lýsing

Fræðslunefnd Mannauðs og Íslandshótel bjóða til morgunverðarfundar þann 27. mars á Grand Hótel.
Á fundinum mun Stefán Karl Snorrason hjá Íslandshótelum fjalla um uppbyggingu fræðslu og mannauðsmála hjá hótelkeðjunni.
Að því loknu munum við að efna til markvissra umræðna á borðum um helstu áskoranir sem fræðslu- og mannauðsstjórar standa frammi fyrir varðandi fræðslu í fyrirtækjum.

Lýsing:

Aðalfundur Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi.

Dagskrá:
-Skýrsla stjórnar
-Ársreikningur 2018
-Ákvörðun um árgjald 2019
-Lagabreytingar.
Tillaga að lagabreytingum:
3. grein eins og hún er í dag:
Aðild að Mannauði, félagi mannauðsfólks á Íslandi geta þeir fengið sem starfa við mannauðsmál hjá fyrirtækjum og stofnunum á Íslandi. Þeir sem stafa sem ráðgjafar hjá fyrirtækjum sem selja mannauðsþjónustu geta ekki verið félagsmenn.
Tillaga að breytingu á 3. grein.
Aðild að Mannauði, félagi mannauðsfólks á Íslandi geta þeir fengið sem starfa við mannauðsmál hjá fyrirtækjum og stofnunum á Íslandi og þeir sem sérhæfa sig í ráðgjöf eða sölu á mannauðstengdri þjónustu.
-Stjórnarkjör
-Kosning skoðunarmanna reikninga
-Önnur mál