Fréttir

Á síðasta ári hóf Flóra samstarf við Mannauðsstjórnunarfélög á norðurlöndum. Markmiðið er að efla alþjóðlegt samstarf og ná tengingum við þau lönd sem við gjarnan berum okkur saman við. Framkvæmdastjórar HR félagana á norðurlöndum hafa fundað reglulega í 10 ár í tengslum við aðild þeirra að EAPM European Association for People Management, sem Flóra er nú einnig orðin aðili að. Hvað varðar samvinnu norrænu félagana (Nordic HR associations) þá er um að ræða óformlegan samstarfs- og samráðsvettvang félaganna þar sem markmiðið er að deila þekkingu, veita ráð og stuðning. Félögin í Noregi, Svíþjóð, Danmörku og Finnlandi eru töluvert eldri og fjölmennari en Flóra en meðlimafjöldi er frá 2400 -7000 og öll félögin eru með starfsmenn og eru fulltrúar á norrænu samstarfsfundunum framkvæmdastjórar félagana sem þeir sinna allir í fullu starfi. Það er mikil ánægja með að Ísland hefur slegist í hópinn og eitt af þeim verkefnum sem við erum nú að vinna að er að halda norræna ráðstefnu sem félögin skiptast á að skipuleggja og halda. Fyrsta ráðstefnan verður í Osló þann 12. og 13. janúar 2017. HRNorge sér um að skipuleggja ráðstefnuna í samvinnu við hin félögin og hér má finna dagskrá og skráningarform. Við vonum innilega að félagsmenn Flóru fjölmenni á ráðstefnuna og eflum enn frekar norræna samvinnu.  Annað verkefni sem félögin eru að vinna að er samnorræn könnun á stöðu mannauðsmála á norðurlöndum „Nordic HR practices“ í samvinnu við Ernst og Young. Flóra mun fá niðurstöður fyrir Ísland og samanburð við norðurlöndin sem við getum birt og kynnt fyrir okkar félagsmönnum. Einnig erum við að ræða þann möguleika á að framkvæmdaraðilar komi til landsins til að kynna niðurstöður.

Við í stjórn Flóru erum hæstánægð með þessa norrænu samvinnu og vonum við að þetta muni efla félagið okkar og þróa enn frekar.

Á aðalfundi Flóru Félagi Mannauðsstjóra á Íslandi í febrúar sl. var samþykkt lagabreyting um stækkun félagsins og að opna það fyrir fleiri aðilum en mannauðsstjórum eingöngu. Nú geta allir þeir sem starfa sem sérfræðingar á sviðið mannauðsmála eða sjá um stjórnun mannauðsmála í viðkomandi fyrirtæki eða stofnun orðið félagsmenn.

Með fjölgun félagsmanna verður félagið enn sterkara en áður og fleiri sjónarmið innan mannauðsstjórnunar fá vonandi að heyrast. Áfram verður aðild samt einskorðuð við þá sem starfa að mannauðsmálum í fyrirtækjum og stofnunum og því geta ráðgjafar sem selja fyrirtækjum mannauðsþjónustu eða nemar ekki orðið félagsmenn.

Ný heimasíða Flóru hefur nú litið dagsins ljós. Síðan er unnin af vefstofunni Sendiráðið í samvinnu við stjórn Flóru.

Síðan leysir af hólmi eldri síðu sem var orðin barn síns tíma. Á nýju síðunni gefst félagsmönnum kostur á að fylgjast með starfsemi félagsins betur en áður. Þar verða einnig viðburðir á vegum félagsins auglýstir og skráning á þá mun að öllu leyti fara fram í gegnum vefinn hér eftir.

Árið hefur verið viðburðaríkt og hefur Flóra staðið fyrir viðburðum af ýmsu tagi. Við byrjuðum árið eins og undanfarin ár á aðalfundi, þar sem stjórn félagsins var kjörin, í apríl  þegar útlit var fyrir að til verkfalla gæti komið veltum við fyrir okkur ástandinu á vinnumarkaði og yfirvofandi verkföllum og stóðum við fyrir félagsfundi sem bar nafnið „Órói á vinnumarkaði“. Fengum til okkar Ragnar Árnason lögfræðing SA og Sigurð Ólafsson Framkvæmdastjóra mannauðssvið ISAVIA til að ræða verkföll, skipulag og viðbrögð við þeim.   Í maí fjölluðum við um markaðslaun, fengum til okkar aðila frá PwC til að fjalla um markaðslaun, jafnlaunagreiningu og launaleiðréttingarlíkan PwC. Baldur G. Jónsson, mannauðsstjóri Landsbankans talaði um reynslu sína af notkun launagreininga í tengslum við launasetningu og launaákvarðanir.

Við hófum svo dagskrá haustsins með morgunverðarfundi þar sem við fjölluðum um Beyond Budgeting og hvernig vönduð mannauðsstjórnun getur stutt við árangursríka innleiðingu. Við fengum til okkar tvo gesti sem fluttu framsögu á þeim fundi, en það voru þeir Axel Úlfarsson, sérfræðingur hjá Össuri og Jón Brynjar Ólafsson mastersnemi sem kynnti niðurstöður mastersriðgerðar sinnar sem fjallaði um innleiðingu á Beyond Budgeting.

Í október var metnaðarfullur og vel heppnaður mannauðsdagur undir yfirskriftinni „Breytingastjórnun – Eru allir um borð“. Mannauðsdagurinn er rósin í hnappagati Flóru og það er okkur kappsmál að bjóða upp á flottasta mannauðsviðburð ársins og hefur dagurinn vaxið og dafnað ár frá ári.  Enn eitt metið var slegið í mætingu í ár, en það komu yfir 300 gestir á mannauðsdaginn sem var ákaflega vel heppnaður. Í desember var svo jólafundur Flóru og þar var farið yfir spennandi hluti er snúa að samvinnu Flóru við mannnauðsfélög á norðurlöndunum, sameiginlega norræna ráðstefnu sem markmiðið er að halda árlega, sameiginlega norræna spurningakönnun um stöðu mannauðsstjórnunar á norðurlöndum og þátttöku Flóru í EPAM (European People management Association).